Quelle évolution pour une auxiliaire de puériculture ?

Ses principales missions consistent à veiller aux développements moteurs et psychologiques des jeunes enfants de 0 à 3 ans en général. Ainsi, sous la tutelle du pédiatre, de l'infirmière, de la puéricultrice ou de la sage-femme, il/elle prend en charge des petits enfants malades aussi bien que ceux qui sont en bonne santé. Il/elle peut exercer son métier dans la fonction publique territoriale ou hospitalière en tant que fonctionnaire ou contractuel, ou encore dans des crèches, des haltes-garderies et pouponnières, des structures spécialisés dans l'accueil de jeunes enfants en situation de handicap voire aux domiciles de l'enfant, etc. Actuellement, la petite enfance est un secteur qui recrute de manière régulière. Des

offres d'emploi pour auxiliaire de puériculture

sont disponibles pour ceux qui sont voués à la prise en charge des jeunes enfants dans le cadre de leur évolution.

Les qualités requises pour accéder au métier d'auxiliaire de puériculture

- Le DEAP

La détention du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP, niveau CAP) est un pré-requis obligatoire pour pouvoir pratiquer cette fonction. Pour obtenir ce diplôme, une formation de 1 an dans une école spécialisée doit être suivie, l'entrée en formation n'exige aucun diplôme. Celle-ci comprend environ 600 heures de cours théoriques et un stage pratique de 6 mois, permettant d'avoir des compétences en nutrition infantile, pathologie et psychologie de l'enfant, psychomotricité, techniques d'éveil de l'enfant, hygiène hospitalière, protocoles de soins, communication, etc. La formation sera finalisée par un concours et les candidats admis seront titulaires du DEAP.

- Des savoir-être

L'auxiliaire de puériculture doit avoir le sens de la rigueur et aussi montrer de la patience dans toutes les situations. Il/elle doit faire preuve de douceur afin d'assurer la sécurité et le confort de l'enfant. Il doit également avoir la capacité d'établir une relation de confiance non seulement avec les enfants mais aussi avec les parents tout en restant à leur écoute pour pouvoir répondre au mieux à leurs besoins. L'esprit de créativité est aussi indispensable afin de pouvoir organiser et inventer des jeux pour les enfants. Travaillant souvent à des horaires décalés, l'auxiliaire de puériculture doit être disponible et avoir la capacité d'adaptation.

- Des savoir-faire

En tant qu'acteur important pour le développement physique et physiologique des jeunes enfants, l'auxiliaire de puériculture doit être capable d'identifier les besoins et appliquer des solutions adéquates selon l'état de santé de l'enfant. Il/elle doit participer à l'éveil et l'autonomie de l'enfant en concevant des activités diverses. Lors des soins et la mobilisation des enfants, ce professionnel doit savoir appliquer les différentes techniques de manutention ainsi que les règles d'hygiène. Il/elle doit avoir le sens de la communication pour faciliter la relation avec l'enfant et sa famille. Ce spécialiste peut également donner des conseils aux parents sur l'alimentation de l'enfant. Et il/elle doit savoir travailler en équipe pour assurer la continuité des soins et réaliser un objectif commun. L'auxiliaire de puériculture doit veiller au lieu de vie des jeunes enfants en assurant leur accueil, en entretenant les locaux et en vérifiant la sécurité des équipements.

Les évolutions possibles de l'auxiliaire de puériculture

Après 3 années de service, l'auxiliaire de puériculture travaillant dans un service hospitalier ou dans le secteur médico-social peut suivre une formation dans un IFSI (Institut de Formation en Soins Infirmiers) dans le cadre de l'obtention du Diplôme d'État Infirmier ou le Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE). Avec 6 années d'expérience professionnelle, il/elle peut évoluer de la classe normale à la classe supérieure et à la classe exceptionnelle quand il/elle a effectué 10 années de service